Karriereseite und Stellenangebote – APK AG

Karriere bei der APK – ob Fach- oder Führungskraft, Praktikant oder Azubi: Wir arbeiten gemeinsam an großen Zielen.

Die Welt braucht Pioniere. Wir brauchen Sie.

Gemeinsam mit starken Partnern aus der Konsumartikel-, Kunststoff- und Verpackungsindustrie arbeiten wir an hochinnovativen Lösungen, die aus Kunststoffabfällen wieder neuwertigen Kunststoff werden lassen. Damit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag für unsere Umwelt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit.

Wir suchen engagierte Praktikanten und Azubis

Sie haben Ihren ersten Abschluss in der Tasche und suchen berufliche Orientierung? Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre Möglichkeiten bei der APK.

Wir suchen Kollegen mit (erster) Berufserfahrung

Sie sind Berufseinsteiger oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und suchen eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir suchen Ingenieure mit Erfahrung, gerne auch 50+

Sie möchten Ihre wertvollen Erfahrungen in spannenden Projekten einbringen? Gerne zeigen wir Ihnen die Einsatzmöglichkeiten bei der APK auf.

faire Vergütung mit Nebenleistungen

einzigartige Technologie

Weiterbildung

Work-Life-Balance

Betriebliches Gesundheitsmanagement

unbefristeter Arbeitsvertrag

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

kostenlose Parkplätze

Coaching

Wir suchen kluge Köpfe, die mit Know-How, starker Persönlichkeit, hoher Einsatzbereitschaft und einem Faible für ökologisches und ökonomisches Handeln an echter Veränderung mitwirken wollen.

Werden Sie ein Pionier und kommen Sie in unser Team!

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Director Communication, Marketing and Public Affairs
Das Bewerbungsgespräch mit der Recruiterin war außerordentlich gut und für beide Gesprächspartner sehr zielführend sowie rundum informativ! Im Vergleich zu anderen Bewerbungsgesprächen würde ich sogar so weit gehen es mit herausragend zu bewerten. Daher habe ich auch keine Verbesserungsvorschläge. Meinen herzlichen Dank!
Bewerber-Feedback vom 13. Dezember 2022
Sehr wertschätzend und offen
Das Gespräch lief sehr entspannt und sehr offen und ehrlich ab. Es wurde ein realistisches Bild der Position vermittelt und von beiden Seiten die Erwartungen geteilt. Bei so einem Unternehmen möchte man gern tätig sein.
Bewerber-Feedback vom 30. November 2022
Professionell in sehr guter Atmosphäre
Das Gespräch verlief sehr gut strukturiert und professionell. Die Terminierung war völlig unproblematisch. Der Ausblick/nächste Schritte entsprachen der diskutierten Situation sowohl des Unternehmens als auch des Bewerbers.
Bewerber-Feedback vom 22. November 2022
Erstgespräch
Offene, ehrliche und sehr freundliche Konversation.
Bewerber-Feedback vom 19. November 2022
Augenhöhe und Sympathie
Das Gespräch war auf Augenhöhe, super sympathisch und alle Fragen konnten geklärt werden. Der Prozess wurde transparent aufgezeigt und das Unternehmen umfangreich vorgestellt.
Bewerber-Feedback vom 18. November 2022
Sehr positives Bewerbungsgespräch
Sehr angenehme und offene Gesprächsrunde mit den genau den richtigen Personen
Bewerber-Feedback vom 11. November 2022
Mein erstes Gespräch
Ich habe einen positiven ersten Eindruck vom Unternehmen erhalten. Wir haben uns sehr gut unterhalten und ausgetauscht. Verbesserungsvorschlag: - anonymisiertes Organigramm, um einen besseren Überblick vom Unternehmen zubekommen. Ich freue mich auf die zweite Runde vor Ort.
Bewerber-Feedback vom 10. November 2022
Angenehmster Bewerbungsprozess den ich bislang hatte
- sehr schnelle Antwort und Reaktion - sehr angenehmes Umfeld beim Vorstellungsgespräch
Bewerber-Feedback vom 10. November 2022
Bewerbung bei APK sehr empfehlenswert
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Die Kolleg/innen laden zum Vorstellungsgespräch telefonisch ein und nicht nur per standardisierter Mail. Das Gespräch selbst war sehr informativ und angenehm. Sowohl inhaltlich und operativ als auch bzgl. der Rahmenbedingungen habe ich eine sehr gute Vorstellung von der ausgeschriebenen Position bekommen. Vielen Dank!
Bewerber-Feedback vom 4. November 2022
Sehr guter Arbeitgeber
Die Zusammenarbeit der Kollegen und der Zusammenhalt der Firma gefällt mir sehr. Es gibt viel zu tun und jeder Tag ist eine neue Herausforderung.
Mitarbeiter-Feedback vom 30. Oktober 2022
Auszug aus 155 Bewertungen

FAQ

Wie funktioniert das Auswahlverfahren?



Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

Durch den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente wird durch die Fach- und Personalabteilung eine Auswahl geeigneter Bewerber getroffen, die im Anschluss zu einem Kennenlerngespräch eingeladen werden. In der Regel gibt es ein erstes virtuelles oder telefonisches Interview. Anschließend erfolgt die Einladung zum Online Assessment. In der zweiten Runde gibt es ein persönliches Kennenlernen mit Rundgang vor Ort.



Warum werden Online-Bewerbungen bevorzugt?



Wir können eine Onlinebewerbung wesentlich schneller bearbeiten und Sie erhalten so zeitnah eine Rückmeldung über den Erfolg Ihrer Bewerbung.

Hinzu kommt, dass unsere Personal- und Fachabteilungen räumlich und zeitlich unabhängig voneinander auf Ihre Bewerbung zugreifen können und so ein schnellerer Austausch gewährleistet ist.



Was sollte meine Bewerbung enthalten?



Wir bieten unseren Bewerbern die Möglichkeit, sich einfach und kostengünstig über unser Online-Bewerbungssystem zu bewerben.



Damit die Bewerbung möglichst schnell bearbeitet werden kann, sollten folgende Dokumente enthalten sein:



- Anschreiben (optional)

- Tabellarischer Lebenslauf

- Zeugniskopien (Schulzeugnisse, Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses, Praktika, Leistungsnachweise oder Arbeitszeugnisse)



Woran erkenne ich, ob meine Bewerbung eingegangen ist?



Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.





Anke Omlor

Leiterin Personal

  • Tel +49 3461 794571350

Claudia Weis

Referentin Personal/ Recruiterin

  • Tel +49 3461 794571350
  • Tel +49 152 33652475

Enrico Heimlich

Referent Personal

  • Tel +49 3461 794571374
  • Tel +49 15122070542