Karriere bei der APK – ob Fach- oder Führungskraft, Praktikant oder Azubi: Wir arbeiten gemeinsam an großen Zielen.
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Wir sind ein innovatives Industrie-Start-Up-Unternehmen führend im Bereich der Rückgewinnung von neuwertigen Kunststoffen aus Post-Industrial- und Post-Consumer-Kunststoffabfällen. Mit einer neuartigen Technologie werden reine Polymere für Kunststoffanwendungen mit Neuwarencharakter gewonnen. Damit werden die Stoffkreisläufe weltweit geschlossen und ein nachhaltiger Beitrag für unsere Umwelt und zur verantwortungsvollen Verwendung von Ressourcen geleistet.
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Die Welt braucht Pioniere. Wir brauchen Sie.
Gemeinsam mit starken Partnern aus der Konsumartikel-, Kunststoff- und Verpackungsindustrie arbeiten wir an hochinnovativen Lösungen, die aus Kunststoffabfällen wieder neuwertigen Kunststoff werden lassen. Damit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag für unsere Umwelt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit.
Wir suchen engagierte Praktikanten und Azubis
Sie haben Ihren ersten Abschluss in der Tasche und suchen berufliche Orientierung? Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre Möglichkeiten bei der APK.
Wir suchen Kollegen mit (erster) Berufserfahrung
Sie sind Berufseinsteiger oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und suchen eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wir suchen Ingenieure mit Erfahrung, gerne auch 50+
Sie möchten Ihre wertvollen Erfahrungen in spannenden Projekten einbringen? Gerne zeigen wir Ihnen die Einsatzmöglichkeiten bei der APK auf.
faire Vergütung mit Nebenleistungen
einzigartige Technologie
Weiterbildung
Work-Life-Balance
Betriebliches Gesundheitsmanagement
unbefristeter Arbeitsvertrag
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
kostenlose Parkplätze
Coaching
Wir suchen kluge Köpfe, die mit Know-How, starker Persönlichkeit, hoher Einsatzbereitschaft und einem Faible für ökologisches und ökonomisches Handeln an echter Veränderung mitwirken wollen.
Werden Sie ein Pionier und kommen Sie in unser Team!
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FAQ
Wie funktioniert das Auswahlverfahren?
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
Durch den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente wird durch die Fach- und Personalabteilung eine Auswahl geeigneter Bewerber getroffen, die im Anschluss zu einem Kennenlerngespräch eingeladen werden. In der Regel gibt es ein erstes virtuelles oder telefonisches Interview. Anschließend erfolgt die Einladung zum Online Assessment. In der zweiten Runde gibt es ein persönliches Kennenlernen mit Rundgang vor Ort.
Warum werden Online-Bewerbungen bevorzugt?
Wir können eine Onlinebewerbung wesentlich schneller bearbeiten und Sie erhalten so zeitnah eine Rückmeldung über den Erfolg Ihrer Bewerbung.
Hinzu kommt, dass unsere Personal- und Fachabteilungen räumlich und zeitlich unabhängig voneinander auf Ihre Bewerbung zugreifen können und so ein schnellerer Austausch gewährleistet ist.
Was sollte meine Bewerbung enthalten?
Wir bieten unseren Bewerbern die Möglichkeit, sich einfach und kostengünstig über unser Online-Bewerbungssystem zu bewerben.
Damit die Bewerbung möglichst schnell bearbeitet werden kann, sollten folgende Dokumente enthalten sein:
- Anschreiben (optional)
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugniskopien (Schulzeugnisse, Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses, Praktika, Leistungsnachweise oder Arbeitszeugnisse)
Woran erkenne ich, ob meine Bewerbung eingegangen ist?
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
